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Dr. Eva Oestreich

Beraterin | Coach | Trainerin

Unterschiedliche Ansätze sinnvoll nutzen, einen Fokus setzen und Wachstum von Individuen und Organisationen ermöglichen.

„Wege entstehen dadurch, dass man sie geht.“ (Franz Kafka)

 

Individuelle und organisationale Entwicklung bedeuten für mich Veränderung. Diese Prozesse zu erkennen, gestalten und zielorientiert in Umsetzung zu bringen, ist meine Passion. Meine Haltung ist respektvoll und positiv ermutigend.

Qualifikationen:

  • Diplom Pädagogin, Universität Koblenz-Landau

  • Promotion Dr. Phil., Universität Paderborn

  • Ausbildung zum Systemischen Berater in Projekten (Deutsche Gesellschaft für Projektmanagement)

  • Zertifizierung KAIROS Coach (Entscheider Profil)

  • Weiterbildungen im Projekt Management (IPMA) , Lean

    Management und agiles Arbeiten (Scrum Master Scrum.org)

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Arbeitsschwerpunkte:

  • Beratung von Strategie-, Prozess- und Kulturentwicklungs- Projekten in Organisationen

  • Coaching von Experten und Führungskräften

  • Training von Führungskräften zu den Themen Führung, Lean – und Projektmanagement

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Auswahl an Projekten:

Organisationsentwicklung:

  • Beratung von Führungskräften und Führungsteams zu Veränderungs-, Kultur- und Strategieprozessen (z.B. Strategieentwicklung eines Geschäftsfeldes)

  • Durchführung von Organisationsdiagnosen mit unterschiedlichen Schwerpunkten (z.B. Interviews, Mitarbeiterbefragungen)

 

Beratung und Coaching:

  • Coaching von Experten, Führungskräften und Führungsteams zu Themen wie z.B. Führung, Kollaboration, Continous Improvement, Wirkung oder individuelles / kollektives Entscheidungsverhalten

  • Durchführung von Diagnose-Instrumenten mit unterschiedlichen Schwerpunkten wie Interviews oder Assessments

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Personalentwicklung:

  • Konzeption und Durchführung von Trainings (-reihen ) für Experten, Führungskräften und Führungsteams zur Steigerung der fachlichen und persönlichen Kompetenz (z.B. Projektmanagement in Entwicklungsbereichen)

  • Entwicklung und Umsetzung von ganzheitlichen Personalentwicklungskonzepten (z.B. Ausbildung internationaler Lean Experten)

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Berufserfahrung:

  • Senior Beraterin in Change Management, Coaching, Workshops/Trainings und internationalem Projekt Management

  • Führungserfahrung in unterschiedlichen Funktionen in einem Großkonzern der Automobilbranche

  • Internationale Projekterfahrung an verschiedenen Standorten

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